Uygulamanın iş barışını da bozacağını belirten Akgül, “Performans değerlendirilmesiyle öğretmenlerin yaptıkları işin niteliğinden çok yüksel performans üzerinden bireysel değerlendirilmeye tabi tutulması, okullarda herkesin birbirinin rakibi olduğunu düşüncesinin gelişmesine ve iş barışının tamamen bozulmasına neden olacaktır. MEB’in asıl hedefi, öğretmenlerin performansını ölçmek bahanesiyle sınıf içinde yok olma aşamasına gelen öğretmen özerkliğini tamamen ortadan kaldırmak, öğretmenleri performans notu baskısı ile terbiye etmeye çalışmaktır” diye konuştu.