Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, maaşı 20 gün geciken işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshedip kıdem tazminatını alarak işten ayrılmasını haklı buldu.
Hürriyet'ten Özge Eğrikar'ın haberine göre; bir firmada proje yöneticisi...
Tüm çalışanları ilgilendiren maaş kararı: Tazminat sebebi sayıldı
Yargıtay 9. Dairesi maaşı bir kere bile olsa 20 gün geç yatan işçinin, haklı nedenle iş sözleşmesini feshedip kıdem tazminatı alabileceğine hükmetti.
Bunlar da ilginizi çekebilir