Odunpazarı A.Ş.'de yürürlükte bulunan toplu iş sözleşmesinin 31 Aralık 2026 tarihine kadar devam ettiğini hatırlatan Azak, buna rağmen yeni kurulan sendikanın belediye yönetimi ve Belediye Başkanının adını kullanarak çalışanlar üzerinde baskı kurduğu ve işçileri sendikaya üye olmaya zorladığı yönünde çok sayıda şikâyetin kendilerine ulaştığını öne sürdü.
Belediye-İş Sendikası Eskişehir Şube Başkanı Kemal Azak şu ifadeleri kullandı:
"Örgütlü olduğumuz Odunpazarı A.Ş.‘inde yürürlükte bulunan Toplu İş Sözleşmesi’nin süreci 31 Aralık 2026 tarihine kadar devam etmektedir. Buna rağmen yeni kurulan bir sendikanın, belediye yönetiminin ve Belediye Başkanının adını kullanarak işçiler üzerinde baskı kurduğu, çalışanları zorla sendika üyeliğine yönlendirmeye çalıştığı yönünde çok sayıda şikâyet tarafımıza ulaşmaktadır.
Hiç kimse işçilerin sendika seçme özgürlüğüne müdahale edemez. Belediye Başkanının adını kullanarak ya da amirler aracılığıyla çalışanlar üzerinde baskı kurulması, sendikal özgürlüğe aykırıdır ve hukuki sorumluluk doğurabilecek ciddi bir durumdur. Tüm çalışanlarımızın bu konuda bilinçli olmasını istiyoruz.
Ayrıca çalışanlarımızın bilmesi gereken önemli bir gerçek vardır. Yeni kurulan bir sendika bugün veya yarın işyerinde çoğunluğu sağlamış olsa dahi, işkolu barajını aşarak yetki almadan toplu iş sözleşmesi yapma hakkına sahip değildir. Bu nedenle çalışanlarımızın eksik veya yanlış bilgilerle yönlendirilmesi, emekçilerimizin hak kaybına uğramasına neden olabilecek ciddi bir risktir.
Hiçbir emekçimizin baskıyla, tehditle veya yanıltıcı bilgilerle karar vermesine izin verilmemelidir. Sendikal tercih, yalnızca işçinin özgür iradesiyle yapılmalıdır.
Tüm çalışan arkadaşlarımızı sağduyulu davranmaya, haklarını korumaya ve baskılara boyun eğmemeye davet ediyoruz. Emekçinin iradesi her türlü baskının üzerindedir. Hukuka aykırı uygulamaların takipçisi olacağımızı ve gerekli hukuki girişimlerde bulunacağımızı kamuoyuna saygıyla bildiririz."
