Eskişehir Sarp Havacılık Lojistik'te 3. Dönem Toplu İş Sözleşmesi imzalandı. Anlaşmaya göre birinci yıl aylık artış oranı ortalama yüzde 23, sosyal yardımlarda ise yılık artış oranı yüzde 50 oldu. Toplamda yıllık ücret artış oranı ortalama yüzde 25 oldu.

DİSK Nakliyat-İş'ten toplu iş sözleşmesi anlaşmasına ilişkin yapılan açıklamada süreç değerlendirildi.

Açıklamada anlaşma ile yeni kazanımların elde edildiği ifade edilerek "Kıdem zammı, yılbaşı ödeneği ve anasınıfı yardımı gibi maddeler eklenmiştir" denildi.

Açıklamada şu ifadelere yer verildi: 

"Sarp Havacılık Lojistik Turizm Sanayi ve Ticaret A.Ş ETİ Bisküvilerinin lojistik hizmetlerini yapmaktadır. Toplu iş sözleşmesi sürecinde anket çalışması yapılarak, üye işçilerin onayı ile toplu iş sözleşmesi teklif tasarısı hazırlanmıştır. İşveren vekilleri ile yapılan görüşmelerde anlaşma sağlanamamış ve arabulucuya gidilmişti. 

Arabulucu aşamasında da anlaşma sağlanamaması üzerine sendikamız yasa gereği 1 Mayıs 2020'de greve çıkma kararı almıştı. AKP hükümetinin üç işçi konfederasyonunun talebi üzerine sendikal üyelik dışında tüm sendikal faaliyetleri 3 ay askıya alması sonucu sendikamız işyerinde greve çıkamamıştır.

Ancak işverenin talebi üzerine görüşmeler tekrar başlamış ve işçilerin oy birliği  ile alınan karar doğrultusunda anlaşma sağlanmıştır. Sözleşme 01.01.2020-31.12.2021 arası iki yıllık olarak imzalanmıştır.

  • Ücret zamları vasıflı, vasıfsız ücret gruplarına birinci yıl için ortalama olarak yüzde 23 oranında olmuştur. İkinci yıl ise üye işçilerin ücretlerine TÜİK tarafından açıklanan (01.01.2020-31.12.2020) geçmiş yıl TÜFE enflasyon oranına +1,5 puan eklenerek bulunan oran üzerinde zam yapılacak.
  • İkramiyelerde de artış sağlandı. Yeni işe girenler ve 4 yıllık çalışma sürelerini tamamlayan üyelere 57 günlük, 5 yıl ve üzeri çalışma süresi olanlara ise 67 günlük ücretleri tutarında ikramiye verilecektir. İkinci yıl ise dört yıla kadar çalışması olanlar 63 günlük, beş yıl ve üzeri çalışanların ki ise 75 günlük ücretleri tutarında ikramiye alacaklarıdır.
  • Fazla çalışma ücreti ise her fazla mesai saatinin ücreti yüzde 70 zamlı ödenecektir.
  • Dini bayramlar ve ulusal bayramlarda çalışanlara ücretleri yüzde 100, hafta tatilinde çalışanlara ise ücretleri yüzde 85 zamlı ödenecektir. Ramazan ve kurban bayramlarında üyelere her bir bayram için 450,00 TL bayram yardımı yapılacaktır.
  • Yıllık ücretli izinlerde ise iş kanununda belirlenen süreleri artırılmıştır. Ayrıca izin yardımı olarak 450,00 TL üyelere ödenecektir. Bu oran ikinci yıl TÜİK tarafından açıklanan geçmiş yılın TÜFE oranında artırılacaktır.
  • Eğitim yardımlarında da artış sağlandı. Üyelerin Anasınıfına devam eden her bir çocuğu için 400 TL, İlköğretime devam eden her bir çocuğu için 550 TL, Lise ye devam eden her bir çocuğu için 650 TL, Yükseköğrenime devam eden her bir çocuğu için 750,00 TL eğitim yardımı yapılacaktır.
  • Doğum yardımı ve evlenme yardımlarında da artışlar sağlandı. Doğum ve evlenmelerde işveren tarafından 450,00 TL tutarında yardım yapılacaktır. Ölüm yardımı da 450,00 TL olarak belirlenmiştir.
  • Yakacak yardımı olarak her yıl Ekim ayında 450,00 TL işveren tarafından üyelere verilecektir.
  • 3. Dönem toplu sözleşme de ilk defa yer alacak olan Kıdem zammı, yılbaşı ödeneği ve Anasınıfı yardımı gibi maddeler eklenmiştir.

Sosyal yardımlardaki artış oranı ortalama yüzde 50 oranında olmuştur. Sosyal yardımlardaki ikinci yıl zam oranı ücret zam  oranları gibi olacaktır.

Sendika olarak her türden baskıya, haksızlığa ve sarı sendikacılığa karşı verdiğimiz mücadele ile örgütlediğimiz işyerleri ve imzaladığımız örnek sözleşmelerle; işçi sınıfı mücadelesine yeni mevziler kazandırmaya devam ediyoruz, edeceğiz."